85后雷人求职简历频现 求职面试须有礼

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  7、8月份2010届毕业生纷纷上岗,完成一年招聘工作的HR开始对这届毕业生的求职做总结回顾。最近,HR们纷纷在网上晒出他们遇到的雷人简历。

  雷人简历大比拼

  一名HR说,某求职者将自己“出身金融世家”、“有车有房”写进简历,还有求职者将自己“上学3年没丢过钱包”作为优点推出。另一名HR说,有的毕业生的简历照片,居然是托着腮的贴。还有HR说,一名85后女生的个人评价是:“没什么学历,没什么特长,就是人长得漂亮,看了让人目瞪口呆”。

  一个自称做了5年招聘工作的HR说,他每年要看上千份简历,比这些雷人的还有更多,“比如我刊登公司邮箱,让他们把邮件投过来,而打开邮箱,首先看到的是对方的邮箱名,一些毕业生显示的发件人名字就让人吓一跳,如‘寂寞女人’、‘倩女幽魂’、‘晚上睡不着’等,实在荒唐。还有毕业生宜宾癫痫医院用邮箱投递简历,正文写了很多,最后写‘详见附件’,可附件却忘记加了。这种情况最多,每年都会遇到好几十个。”

  简历内容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4个月一跳槽,三年跳槽近10次,可是他居然在自我评价中写自己“性格稳重、忠诚度高”,这类口不对心的人,当然直接被“毙掉”了。

  薪水要求也是雷人的一大热点,不少HR被毕业生的薪水要求雷倒。有毕业生说,要求月薪5万元,真怀疑他是不是多写了一个零;有毕业生说,“我对薪水没要求,只要够我吃饭、房租、日常开销就行”;更有简历中说,月薪只要够私车汽油费就可以。

  HR们还表示,职场新人大多自我感觉超级良好,不仅会在简历中把自己标榜一番,更会对公司提出苛刻要求。有毕业生在备注中写明“实力不够的公司勿扰”;还有毕业生说,“你们公司不招我,肯定后悔五十年”。

  如此雷人的简历,究竟是毕业生为了吸引HR眼球,才使出的另类招数,还是85后就是如此性格张扬的一个群体,让70后的HR一时法适应?不管是什么原因,简历用词不当、形式过于夸张,缺乏基本职场礼仪,没有职业精神,结果只能是弄巧成拙。

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  求职面试12忌

  忌好打听秘密

  忌提幼稚的问题

  忌传播无聊的消息和流盲

  忌伤害别人

  忌使用争辩和反驳的语气

  忌诉苦、叹息、发牢骚

  忌寡言少语

  忌滔滔不绝

  忌小动作太多

  忌表情夸张

  忌说大话

  忌机械地应试

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  面试后的礼仪

  面试后的行动也是整个面试衡水正规的癫痫病医院 的一部分,是面试的延续。许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着你就可以袖手以待聘用通知的到来,有些礼仪你还是要遵守的。一般来讲,下面几个问题在面试后应当注意:

  1.及时退出考场

  面试结束一般是由面试考官宣布的,当面试考官宣布面试结束后,求职者应礼貌道谢,感谢面试考官给予自己面试机会,而后及时退出考场并轻轻关上门,不要再说什么。

  2.感谢

  为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间,并对主考官表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,以增加你对求职成功有用时事实内容,尽量你可能留给主考官的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使主考官在作决定之时对你更有印象。

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  3.不要过早打听面试结果

  在一般情况下,主考官每天面试结束后,都要进行讨论和投票,然后送主管部门汇总,最后确定录用人选,可能要等3- 5天。你在这段时间内一定要耐心,等候消息,不要过早打听面试结果.

  4.调整心情

  面试回来后,只是你完成求职的一个侧面。如果你向几家公司求职,则必须调整心情,全身心投入准备第二家的面试,因为,未有聘书之前,仍不算成功,你不应放弃其他机会。

  5.面试后做好两手准备

  参加面试是求职者被用人单位考查的时候,要么被录取,要么被淘汰,因此要做好两手准备。

  在面试后几天,应试者通常能够收到人单位寄来的通知,明确告诉应试者是否被录用。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或出差,以免用人单位有事或通知录取时联系不上。

  当必须外出时最好向用人单位事先说明,以表示你的诚意。如果不幸未被录用,不必生气,更不要恼怒而向面试考官发泄怨气,或者采取羞辱、报面试考官等错误做法,应当多从自身方面查找原因,分析自身不足,从而积蓄实力,准备迎接新的一轮挑战,向成功之路迈进。